支援先を中堅企業に絞り、支援先企業が人事政策面で１人立ちできるよう徹底的に指導するのが特徴。「行動」をベースにした独自の理論を駆使し、『できる人』を着実に増やし、成果につなげる。実際の支援先は35年間で400社を超える。

2000年には、そのノウハウを結実させたソフトウエア『コンピテンンシーマスター』を、2010年には、人事評価ASPシステム『コンピリーダー』を開発し、ユーザー数は累計4,000企業にのぼる。その導入先は上海、台湾にも及んでいる。

また、大手メガバンクの講演では、コンスタントに年間1,000名超の経営者/マネージャーに実践ノウハウを提供、全国各地に『出来る人を増やす』活動を推進している。

質の良いものをしっかりと提供したいため、現在、講演・研修依頼は5ヶ月先、コンサルティングは6ヶ月先まで受け付けておりません。