問題点・解決案
作成のコストと完成までの時間
自社なりのコンピテンシーをゼロから作成するには相当のコストと手間がかかるのです。
大企業のように外部の専門家を入れて大々的な面接調査をすると、コストも さることながら、完成までには最低でも１年程度の期間を要します。スピード経営が求められる中小企業においては、これではタイミングを逸してしまいます。
そこで解決策として、人事政策研究所が提唱する8群75項目の「モデル コンピテンシー」をたたき台として、自社版のコンピテンシーを短期間で作り上げることをお勧めします。
人事政策研究所オリジナルコンピテンシー一覧
