目的・効果

目的

コンピテンシー導入の最大の目的は社員の『行動』を飛躍的に変革させることです。なぜならコンピテンシーの考え方と、従来の考え方は以下の様に明確に違います。

 

効果

まとめてみますと、コンピテンシー導入には３つの効果があります。

01. 全社員の行動の質を高める	行動基準や指導基準として活用する
02. ノウハウやコツの共有化を図る	ナレッジマネージメントを実践する
03. 能力評価基準の明確化を図る	能力評価のための具体的な指針として利用する

 

導入の効果

自動車ディラー	対前年比売上130％UP
人材派遣業	対前年比売上150％UP
郊外型レジャーセンター	対前年比来店客数300％UP
都内スーパー	対前年比来店客数180％UP