講演会のお問い合わせは、各お問い合わせ先へご連絡ください。
弊社主催セミナーに関しましては、こちらよりお申し込みください。

1月21日、(株)労務行政主催 WEBセミナー『中長期人材育成計画のつくり方』を講演します。【ZOOM開催】

開催日	2025年1月21日
会場	WEBセミナー　【ZOOM開催】
お問い合わせ先	株式会社労務行政　人材育成事業部 TEL 03-3491-1330

人材戦力化の新視点とアプローチ

『中長期人材育成計画のつくり方』WEBセミナー

～「できる人」を着実に増やす仕組みを作ろう！～

講座概要

人手不足時代のカギは、今いるヒトを育てることです。そのためには単発的な研修カリキュラムを並べるだけでなく、長期的視野に立った体系的な取り組みが必要です。望月講師が強みとする「独自のコンピテンシー理論」を駆使し、「できる人を、いち早く、どう増やすか」、具体的な事例を交えてご紹介します。また昨今、教育施策の充実は、採用時に大きなＰＲになるため、人手不足企業には特にお薦めです。ぜひご参加ください。

 

【本講座のポイント】

①自社の教育体系の課題・問題が明確になります

②他社事例を知ることで、自社なりの取り組みのヒントが見つかります

③経営計画に連動したストーリーを持った中長期教育計画を組み立てられます

 

講座内容

Ⅰ.　オリエンテーション
１.「中長期人材育成計画」の事例紹介

Ⅱ.　戦略的な人づくりの考え方
1．人事理念／ビジョン
2．伸びる中堅企業の人事概論(①採用概論、②教育概論、③評価概論）
3．組織・人事で最も大切なたった1つのこと

Ⅲ.「中長期人材育成計画」を構築する
1.「中長期人材育成計画」の構成
・2つの機能／4つのパートをつくる（下図参照）

2．「底上げ」機能の設計
①コアバリューの浸透　②階層別教育の推進　③専門性の深耕
3．「引っ張り上げる」機能の設計
④サクセッションプラン＝将来幹部の早期戦力化
4．運用上の留意点
・社長や部門長をどう巻き込むか
・教育施策の効果測定

Ⅳ.　自社の計画策定
1．「自社に取り入れられることは何か」、人材育成計画を作ってみる＝「中長期人材育成計画」構築のためのワークシート作成
2．他社メンバーと擦り合わせてみる

Ⅴ.　まとめ
運用上のキーポイント