10月16日~17日、SMBCコンサルティング主催 『S-人材開発担当部門の役割 』【通い2日間】を講演します。会場 大阪
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10月16日~17日、SMBCコンサルティング主催 『S-人材開発担当部門の役割 』【通い2日間】を講演します。会場 大阪

2013年10月16日~2013年10月17日  大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー17F

お問い合わせ先:SMBCコンサルティング 関西教育事業部  TEL0120-854-380

S-人材開発担当部門の役割

【第1回】「人材開発の方向性を明確にする! 」

1.組織の中での人材とは 

2.企業の発展と社員の成長

3.人事部とは違う人材開発部の役割

4.人材開発部のビジョン

5.人材開発部のミッション

6.戦略的な人づくりの考え方

7.経営戦略とのつながり

8.人材開発計画から実施・評価、効果測定

9.グローバル展開も視野に入れた人材開発

 
【第2回】「人材開発の具体的な計画・行動に向けて! 」
 
1.人材開発部としての具体策【ディスカッション】
 
2.経営戦略と連動した人材開発ロードマップの検討
 
3.教育の仕組みづくりと考え方
 
4.教育予算の考え方
 
5.トップが教育に対しての理解が低い場合
 
6.業務が忙しいという社員への研修へのマインドセットの仕掛け
 
7.現場(部門)が求める成果につながる研修を実施するには
 
8.自社にあった人づくりができる人材開発部になるために
 
 9.社内制度・外部機関をバランスよく実施していく
 
 10.人材開発担当者に求められるスキル
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