2月15日、(株)労務行政主催  労政時報セミナー  『中長期人材育成計画のつくり方』を講演します。会場 東京
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2月15日、(株)労務行政主催  労政時報セミナー  『中長期人材育成計画のつくり方』を講演します。会場 東京

2019年2月15日  東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F

お問い合わせ先:株式会社 労 務 行 政 カスタマーソリューション本部 セミナーグループ  TEL03-3491-1330

できる人を、いち早く、どう増やすか

『中長期人材育成計画のつくり方』

~「できる人」を着実に増やす仕組み=『社内大学』を作ろう!~

 

Ⅰ オリエンテーション
中長期人材育成計画=『社内大学』の事例紹介


Ⅱ 戦略的な人づくりの考え方
1.人事理念 / ビジョン
2.伸びる中堅企業の人事戦略(採用/教育/評価)
3.組織/人事で最も大切なこと=経営戦略とのリンク

Ⅲ 『社内大学』を構築する  
1.3つの領域の設計
①コアバリューの浸透→『らしさ』をどう作り、磨き上げるか
②階層別教育の推進 →「リーダーシップ」「マネジメント」を実務で鍛える
③専門性の深耕   →社内勉強会の仕組み化
2.各領域の強化事例紹介
3.サクセッションプラン(後継者育成計画)の立案
4.運用上の留意点
①一人ひとりの持ち味/才能・技量を引き出す
②社長や部門長をどう巻き込むか
③教育施策の効果測定
④『社内大学』開校のためのスケジュール例 


Ⅳ グループワーク
1.「自社に取り入れられることは何か」
『社内大学』構築のためのワークシート作成
2.他社メンバーとすりあわせてみる

Ⅴ まとめ
運用上のキーポイント→おもしろ、おかしく運用してみる

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