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7月22日、(株)労務行政　労政時報カレッジ事務局主催 『中長期人材育成計画のつくり方』を講演します。会場　東京

『中長期人材育成計画のつくり方』

～「できる人」を着実に増やす仕組み＝『社内大学』を作ろう！～

＜主な内容＞　
Ⅰ．オリエンテーション　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「中長期人材育成計画（『社内大学』）」事例紹介

Ⅱ．戦略的な人づくりの考え方　　　　　　　　　　　　　　　
１．人事理念 / ビジョン
２．伸びる中堅企業の人事概論
　　①採用概論　

　　②教育概論　

　　③評価概論
３．組織・人事でもっとも大切なたった１つのこと

 Ⅲ．『社内大学』を構築する　　　　　　　　　　　　　　　　　
１．３つのパートの設計
　　①コアバリューの浸透　

　　②階層別教育の推進　

　　③専門性の深耕
２．各パートの強化事例紹介
３．運用上の留意点
　　①社長や部門長をどう巻き込むか
　　②教育施策の効果測定
　　③グローバルへの対応

 Ⅳ．グループワーク　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
１．「自社に取り入れられることは何か」
　　　＝『社内大学』構築のためのワークシート作成

２．他社メンバーとすりあわせてみる

 Ⅴ．まとめ　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　運用上のキーポイント